Job-Profiling: Erstellung des Aufgaben- und Anforderungsprofils und des Profils der Leistungsmotivation des zukünftigen Stelleninhabers. Austausch über Arbeitsprozesse, Schnittstellen, Unternehmenswerte und Strategien.

Wahl der Suchstrategie

Ziel: Freigabe des Suchprofils und der Stellenausschreibung

Add Comment