Analyse Leistungsmotivation

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HR BESTGATE ・Zertifizierte Motivberater MPA® ・040 23 54 54 13 ・ info@hrbestgate.de

Ist die angestrebte Funktion auch für den/die Kandidatin emotional attraktiv?

Und genau dieser Kernfrage gehen wir zusammen mit Ihnen, dem/der Kandidaten(in) im Vorgespräch auf den Grund. Denn wir interessieren uns für Sie und Ihre individuelle Persönlichkeit, ihre Motivation und all dass, was Ihnen im beruflichen Kontext wichtig ist. Immer im Sinn, dass Leistungsträger, die sich wohlfühlen, bessere Entscheidungen fällen und überzeugender handeln.

Welche Fragen liefern die Antworten?

Sie gehören zum Feld der “Persönlichen Kompetenz” und umfassen den Schatz der individuellen Ressourcen.

  1. Was treibt Sie wirklich an?
  2. Was sind Ihre Kraftquellen?
  3. Was bringt Sie so richtig in den Arbeitsflow und zu Höchstleistung?
  4. Was ist Ihnen wichtig im beruflichen Umfeld?
  5. Welche Möglichkeiten sollte der Arbeitgeber Ihnen anbieten, dass Sie mit hoher Leistungsmotivation und Freude handeln?
  6. Was konkret löst bei Ihnen bezogen auf die Vakanz den Reiz aus, sich zu bewerben?
  7. weitere Fragen

Wie erlangen Sie mehr Wissen über dieses Kompetenzfeld?

Das Feld der persönlichen Kompetenzen ist spannend und behandelt Verhalten, Motive, Motivation, Motivationspotenzial, Werte, Erfahrungen und Erwartungen.

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