Ihre TOP Vorteile
- Entschlossene Personalsuche mit Strategie
- Treffsichere Auswahl aufgrund multimedialer MOTIVATION Personaldiagnostik basierend auf neuesten Erkenntnissen
- Transparenz im Besetzungs Prozess
Vorbereitungsphase
Klärung der gemeinsamen Optionen und Zielvorstellungen
Ziel: Vertragsabschluss zur Zusammenarbeit
Dialogphase
Job-Profiling: Erstellung des Aufgaben- und Anforderungsprofils und des Profils der Leistungsmotivation des zukünftigen Stelleninhabers. Austausch über Arbeitsprozesse, Schnittstellen, Unternehmenswerte und Strategien.
Wahl der Suchstrategie
Ziel: Freigabe des Suchprofils und der Stellenausschreibung
Recherchephase
Umsetzung der Suchstrategie
Ziel: Vorauswahl von Profilen
Dokumentationsphase
Vertraulicher Report über die getroffene Auswahl
Persönliche Dokumente der Kandidaten
Bewerbungsanschreiben der Kandidaten
Austausch über Optionen
Ziel: Auswahl attraktiver Kandidaten
Qualifizierungsphase
Telefonisches Interview
Persönliches Gespräch
Verwendung von multimedialer Personaldiagnostik
Ziel: Qualifizierung von Profilen
Präsentationsphase
Terminkoordination
Anwesenheit als Moderator
Endauswertung
Ziel: Auswahl der Besten / des Besten
Einarbeitungsphase
100 Tage ON-BOARDING Begleitung
Ziel: eine vertrauensvolle Kooperation