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Auf Entdeckung – in jedem Kandidaten steckt ein individueller Antrieb. Spannend! In jedem Interviewprozess erleben wir erneut die reichen Facetten der menschlichen Persönlichkeit. Nehmen wir als Beispiel die Anforderung „Durchsetzungsstärke“ in der Rubrik persönliche Kompetenz. Zwei strebsame Siegertypen werden von uns nacheinander interviewt. Auf die vertiefende Frage hin „Wie setzen Sie sich in ihrer Funktion im Unternehmen durch?“, erhalten wir…

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